事业单位临时工同工同酬

根据我国最新《劳动合同法》的规定：用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
同时，按照我国《劳动合同法》的最新相关规定，不再有临时工的概念而统一为“劳动者”，因此，根据以上规定，事业单位的劳动者有权享有同工同酬的待遇。

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