劳动合同解除经济补偿金含加班费吗

　根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》劳动合同法第四十七条规定：经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满１２个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

　　甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司（以下简称甲方）

　　乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方）

　　甲乙双方于ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

　　１、自ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

　　２、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）

　　３、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日止。

　　４、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

　　５、乙方应当于本协议签订后３日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

　　６、乙方自愿放弃其它所有诉求。

　　本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；

　　甲方（盖章）＿＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司

　　乙方（签字或盖章）＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　法定代表人或授权委托人

　　（签字或签章）

　　ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日

    ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日