不符合供养条件 领取的抚恤金应返还

职工李某因工死亡后，其妻陈某凭借虚假证明领取了2年的供养亲属抚恤金。近日，法院判决，陈某限期返还抚恤金，从而为社会劳动保险事业办追回了损失。
    李某系青岛某公司职工，2007年2月27日，在上班途中发生机动车事故死亡。后青岛市劳动和社会保障局认定李某的死亡为工伤。同年4月份，李某家所在的 社区居委会出具证明，称李某的妻子陈某无固定收入，由其夫李某供养。青岛市社会劳动保险事业办据此核准自2007年3月起，每月为陈某发放供养亲属抚恤金 929.93元。后社会劳动保险事业办得知，陈某实际系青岛某企业退休职工，退休时间为2001年12月1日，并且从2002年1月开始每月领取养老金。 社会劳动保险事业办于是多次与陈某协商，要求其返还自2007年3月至2009年2月领取的供养亲属抚恤金22318.32元，无果后，将陈某诉至市南区 法院。
    法院审理后认为，根据《工伤保险条例》的规定，供养亲属抚恤金系发给由工伤死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。而陈某是企业退休职工，享受 养老金待遇，并不属于《工伤保险条例》规定的享受供养亲属抚恤金待遇的亲属范围，因此，陈某已经领取的供养亲属抚恤金没有合法根据，应予返还。
    在陈某缺席的情况下，法院依法判决：陈某于判决生效后10日内返还青岛市社会劳动保险事业办供养亲属抚恤金22318.32元。