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劳动仲裁
劳动仲裁
用人单位拖欠劳动报酬如何赔偿
时间：2021-05-06 【转载】
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的；
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者报酬；
(3)安排加班不支付加班费的；
(4)解除、终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿金的。