劳动争议申请仲裁时间怎么规定的

时间：2022-02-10 【转载】

1、出现劳动争议后，申请劳动仲裁的时间规定如下：

（1）劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；

（2）劳动仲裁时效适用时效中断或者中止，诉讼时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算；仲裁时效中断的；时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算；

（3）劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效限制。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

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