劳动仲裁的管辖权异议如何上诉

时间：2023-06-09 【转载】

有仲裁协议，一方提起诉讼，法院立案后，另一方提出有仲裁协议的管辖权异议，可以提出管辖权异议，一般有管辖权的仲裁都是劳动合同的履行地。

　　劳动合同中的约定管辖条款无效

　　对于一般民商事合同纠纷，法律充分尊重双方当事人的合意与意思自治，对个人权利的让与或放弃皆宽容对待。但劳动法律关系不同，劳动者处于相对弱势地位，对用人单位具有财产、人身依附性，难以就合同内容提出变更。围绕劳动争议管辖，为避免用人单位利用优势地位侵犯劳动者的程序权益，具有社会法特质的劳动立法强化国家干预，赋予劳动者一定的管辖选择权。劳动合同中关于约定管辖的格式条款，表面上没有违背劳动争议法定管辖规定，实质上侵犯了劳动者的合法权益，排除了劳动者的管辖选择权，因而是无效的

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