|
东莞莞城律师网-知名律师胡正东竭诚为您服务 http://www.guanchenglsh.com 东莞莞城律师事务所 免费提供法律咨询
|
民事纠纷
辞退后最晚多久发工资
时间：2024-03-29 【转载】
一、辞退后最晚多久发工资
根据《劳动法》的规定，劳动者离职后的工资支付时间并未设定明确期限，通常需要用人单位一次性结清所有应支付的工资。然而，这一规定在不同地区有具体的差异。
以《深圳市员工工资支付条例》为例，明确规定了不同支付周期的工资结算时间：周期不超过一个月的，应在三个工作日内支付；超过一个月的，则可按约定的支付日期支付。
此外，若用人单位逾期不支付，则构成拖欠行为，劳动者有权寻求劳动部门的援助。
二、法定工资支付标准
《劳动法》第四十六条至第五十一条详细规定了工资分配的原则和保障措施。
这些条款确保了劳动者的合法权益，其中包括：
1.按劳分配原则；
2.同工同酬;
3.国家的宏观调控；
4.最低工资制度；
5.工资支付的方式和时限。
尤其值得注意的是，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准，且工资的支付应当以货币形式定期、及时发给劳动者本人，不得无故克扣或拖欠。