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劳动仲裁
劳动争议申请仲裁的时效是多长时间
时间：2024-04-29 【转载】
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
1.若因当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门请求权利救济，或对方当事人同意履行义务等原因而中断，仲裁时效期间将重新计算。
2.若因不可抗力或有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁，仲裁时效将中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
3.对于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；然而，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。