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劳动仲裁
劳动合同签多久就要做多久吗
时间：2024-05-31 【转载】
一、劳动合同签多久就要做多久吗
1.劳动合同并不是签多久就必须做多久。
2.虽然劳动合同中规定了工作期限，但这并不意味着员工必须在这个期限内一直工作。
3.实际上，员工和雇主在合同期限内都有权终止合同。
4.终止合同需要遵循一定的法律规定和程序，例如提前通知等。
二、劳动合同的法律期限
1.劳动合同的期限是根据双方协商确定的，通常可以是固定期限或无固定期限。
（1）固定期限劳动合同在期限届满后，除非双方同意续签，否则合同自然终止。
（2）无固定期限劳动合同则没有明确的终止时间，双方可以在任何一方提前通知的情况下终止合同。
2.在签订劳动合同时，应注意遵循相关法律法规，如《劳动合同法》等。
3.根据这些法律，劳动合同的期限、试用期、工作内容、工资、福利等都应有明确的约定。
4.用人单位在用工之日起1个月内必须与劳动者订立书面劳动合同，否则将面临支付二倍工资等法律责任。