|
东莞莞城律师网-知名律师胡正东竭诚为您服务 http://www.guanchenglsh.com 东莞莞城律师事务所 免费提供法律咨询
|
劳动仲裁
劳动仲裁
IBM大规模裁员，赔偿怎么算？
时间：2024-08-30 【转载】
根据媒体报道，IBM此次裁员给出的赔偿方案为N+3。东莞莞城律师 即按照员工在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资（员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资）的标准向其支付，工作年限的计算按N来确定，此外再多支付3个月的工资。 例如，一名员工在IBM工作了5年，其劳动合同解除前12个月的平均工资为10000元，那么他可以获得的赔偿金额为：5×10000 + 3×10000 = 80000元。 但也有员工表示存在N+1的情况，即9月20日前签订离职协议的员工将获得N+1的赔偿。 如果员工对赔偿方案不满意，可以与企业进行协商。莞城律师若协商不成，员工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。