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张某雷诉北京某国际体育文化发展有限公司劳动争议案：东莞莞城律师劳动者在竞业限制期通过配偶投资经营与原用人单位存在竞争关系的企业属于违反竞业限制的行为。用人单位可通过约定竞业限制约束劳动者再就业方向，保护企业利益。认定劳动者违约责任时，莞城律师要衡平劳动者自主择业权与市场公平竞争关系，合理确定违约金数额。