工伤认定不服怎么办？行政复议与行政诉讼流程详解及审核要点

东莞莞城律师获悉

1。如果您对与工作有关的伤害身份的结果不满意，您应该如何上诉？

如果您对与工作有关的伤害认可的结果不满意，则可以在收到与工作有关的伤害承认决定之日起60天内申请行政重新审议，或在6个月内直接向人民提起行政诉讼。

在申请行政重新审议时，您需要在下一个级别向劳工和社会保障行政部门提交重新审议的申请和相关证据材料，或者在同一级别的人民政府中提交了与工作有关的伤害承认决定的同一级别。

如果提起行政诉讼，则应将其提交给具有管辖权的人民法院。在投诉过程中莞城律师，请注意保留和收集与工作相关伤害（例如病历，证词等）相关的各种证据，以支持您的索赔。简而言之，有必要在规定的时间限制内采用法律和有效的上诉方法，以保护自己的合法权利和利益。

2。如何审查与工作有关的伤害识别

对工作有关的伤害识别的审查通常包括以下方面：

首先，确认。有必要证明受伤的雇员与雇主之间存在法律和有效的劳动关系。

其次，检查伤害情况。确定事故在工作时间或工作场所期间因工作原因而受伤；或者它是否符合被认为是劳动伤害的法定情况，例如工作时间和工作场所突然疾病死亡，还是在救援后48小时内死亡。

此外，审查相关证据材料。包括与工作有关的伤害认可东莞莞城律师，医学诊断证书或诊断证书，劳动合同文本副本等的申请表格。

此外，还将检查雇主是否有异议。如果有任何异议，则需要进一步调查和验证。

简而言之，对工作有关的伤害识别的审查是对多种因素的全面考虑，并且是基于严格的程序。

3。识别工作相关伤害的申请程序

与工作有关的伤害识别的申请程序通常包括以下步骤：

首先，雇主应在事故之日起30天内向协调区域的社会保险行政部门提交与工作有关的伤害认可申请。如果雇主未能按时申请，则受伤的雇员或其近亲或工会组织可以在事故发生之日起一年内直接向雇主协调区的社会保险行政部门提交以造成伤害认可的申请。

申请时，您必须提交一份申请表，以进行与工作有关的伤害认可，与雇主的雇佣关系（包括事实上的劳动关系）的支持文件，医疗诊断证书或职业疾病诊断证书（或职业疾病诊断证书）和其他相关材料。

收到申请后，社会保险行政部门将在15天内审查申请人提交的材料。如果材料完成，将决定接受或不接受。接受后，通常在60天内决定确定与工作有关的伤害的决定。

应该注意的是，特定程序可能会根据区域政策而略有不同。

以上是有关您对与工作相关的伤害识别结果不满意的相关答案。如果您仍然有疑问，您可以快速咨询Hualu的律师，选择了双重认证保护的高品质律师。请随时咨询。

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