@参保人看过来！这些社保医保高频热点问题你了解吗？

东莞莞城律师获悉

@参保人 这些社保热门知识，你知道吗？

今日，让我们共同聚焦社保与医保领域的热点话题，以最简洁明了的语言为您提炼关键信息！

1.职工从单位离职后，如何以灵活就业人员身份进行参保登记？

原参保人员一旦与单位终止保险关系，便以自由职业者的身份加入了职工养老保险及职工基本医疗保险。他们可以通过以下几种途径进行办理：

使用“海易办”应用程序或小进程，进入热门服务板块，点击“社保”选项，随后在“职工社保”部分点击“业务办理区”，在此选择“灵活就业人员参保登记”，接着挑选续保险种和统筹区，完成操作即可。使用电脑登录“海南社保医保公共服务平台”莞城律师，然后点击“个人服务”东莞莞城律师，在搜索栏中输入“职工社保”，找到“社保登记”下的“灵活就业人员参保登记”，点击“在线办理”按钮，选择相应的统筹区进行续保操作即可。若选择临柜办理，则需携带参保人的身份证，前往社会保险经办服务大厅，填写必要的表格，提交相关材料后即可完成办理。

请注意：若选择第一和第二方式办理，需在每月的1日至25日之间完成；而第三种方式则允许在当月的任何工作日进行办理。

用人单位在为参保者补交尚未缴纳的社会保险费用时，应当准备哪些相关文件？

社会保险涵盖基本养老保险、医疗保险、工伤险、生育险以及失业险（公务员及参照公务员管理的人员除外）。在这几项保险中，工伤险和生育险的费用均由雇主承担，员工个人无需缴纳。而补缴社会保险费的条件是雇主存在应当缴纳但尚未缴纳的情况。补缴情形包括：一是企业自发提出补缴申请；二是员工在通过劳动争议的行政或司法途径确认劳动关系后，凭借相关文件进行补缴。

依据《关于企业职工基本养老保险费相关问题的通知》（琼人社规【2021】5号文件），企业在申请进行养老保险费的补缴时，必须提交相关人员的下列证明文件，以便证实存在应缴纳而未缴纳的情形：，

提供劳动关系证据—包括劳动合同、招聘记录、调动命令、职务任命文件等证明材料，亦或是仲裁委员会作出的确认劳动关系的裁决文书、人民法院作出的确认劳动关系的判决文书；同时，确认工资补缴基数所需资料—如工资支付的财务会计凭证、工资支付明细清单。

即使持人民法院或仲裁委员会出具的确认劳动关系存在的调解书申请补缴相关费用，用人单位仍需一并提交从业人员的名单、工资支付记录以及财务会计的账簿等相应材料。

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