因工致残七级至十级人员享受啥待遇？生活护理费咋规定？

东莞莞城律师获悉

十、因工致残七级至十级人员享受哪些待遇？

答：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

依据工伤保险基金，根据伤残等级发放一次性伤残补助，具体标准如下：七级伤残者可获得相当于13个月工资的补助，八级伤残者可获得11个月工资的补助，九级伤残者可获得9个月工资的补助，而十级伤残者则可获得7个月工资的补助。

劳动合同或聘用关系到期终止，亦或员工主动要求解除劳动合同或聘用关系的，工伤保险基金将负责发放一笔工伤医疗补助金，而用人单位则需承担一笔伤残就业补助金。

十一、生活护理费标准怎么规定？

工伤职工一旦被评定伤残等级并获得劳动能力鉴定委员会的确认，若需生活护理，则每月可领取生活护理费。此费用根据生活自理能力的不同分为三个等级：完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理。以2024年度为例，我市的支付标准分别是每月3920元、3136元和2352元。

十二、本市一次性工伤医疗补助金标准怎么规定及申领的？

对于职工因工致残被评定为五级至十级伤残的情况，依据《工伤保险条例》的相关规定，在与其雇主解除或终止劳动关系的过程中，应由工伤保险基金负责发放一笔工伤医疗补助金。

2024年，连云港市实施的标准分别是：五级为18万元，六级为14.4万元，七级为10.8万元，八级为7.2万元，九级为4.5万元，十级为2.7万元。对于患有职业病的工伤职工，其一次性工伤医疗补助金将在这些标准的基础上额外增加40%。

工伤职工若向用人单位提出终止劳动合同，且终止劳动合同的时间距离法定退休年龄不超过五年，那么一次性工伤医疗补助金的发放将依照以下规定：若不足五年，则支付全额的80%；若不足四年，则支付全额的60%；若不足三年，则支付全额的40%；若不足两年，则支付全额的20%；若不足一年，则支付全额的10%。然而，若符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所述的情形，则不在此列。

凡达到退休年龄标准或已依法完成退休程序的，将不予发放一次性工伤医疗补贴。

十三、一次性伤残就业补助金标准怎么规定的？

职工若因工伤导致残疾，被评定为五级至十级伤残，依照《工伤保险条例》的相关规定东莞莞城律师，在与其雇主解除或终止劳动合同的过程中，雇主需向职工支付一笔伤残就业补助金。

2024年莞城律师，我市实施的标准如下：五级对应金额为8.55万元，六级为7.65万元，七级为4.05万元，八级为3.15万元，九级为2.25万元，十级则是1.35万元。

工伤职工若向用人单位提出终止劳动合同，且终止劳动合同的时间距离法定退休年龄不到五年，一次性伤残就业补助金的发放将依照以下规定：若不足五年，则发放全额的80%；若不足四年，则发放全额的60%；若不足三年，则发放全额的40%；若不足两年，则发放全额的20%；若不足一年，则发放全额的10%。然而，若符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，则不在此列。

对于已达到法定退休年龄或已依法完成退休手续的人员，将不予发放一次性伤残就业补助。

十四、转外就医交通食宿费补助标准怎么规定的？

工伤人员若需前往本市之外（包括其他省份）接受治疗、康复服务或购置辅助设备，须由签约医疗机构出具相关证明，并向工伤保险管理部门进行备案。根据规定，其在外就医期间的交通和住宿费用将按照以下规定进行结算。

工伤职工需出示公共交通工具的车票以申请报销往返的交通费用。此报销范围仅限于火车硬座或硬卧、高速列车或动车组（二等座及以下）、公共交通客运（不含出租车）以及城市轨道交通列车等。

工伤员工在外地就医期间的食宿费用补助，是根据实际居住天数来计算的，但补助天数最多不能超过两天。在入院前的住宿费用，可以凭借相关原始票据进行报销，每人每天的报销上限为200元（按照2024年度的规定执行）；而伙食补助的标准则是每人每天30元（同样按照2024年度的规定执行）。

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