蚌埠工伤保险空档期工伤事故引关注！企业担责提醒来了？

东莞莞城律师获悉

最近，蚌埠市发生了一起在工伤保险“空窗期”的工伤事件，相关公司需要依照法规完全负责赔偿事宜。针对这一具体事例，蚌埠市的人力资源和社会保障机构即刻发出警示：各用人单位必须严格遵循工程建设项目参与工伤保险及延期相关要求，保证连续不断。由于单位未尽到责任造成缴纳保险期间出现空缺时发生的工伤事故，相关的一切补偿依照法规应由单位独立负责，个人不必自行承受损失。

据消息，一家建筑公司负责的中心工程，原定工伤保障有效期到2025年5月20日结束，由于工程尚未竣工，合同执行时间需要推迟。依照蚌埠市《关于发布的相关规定》明确要求，若合同执行时间要推迟，承建单位必须在原合同截止日之前十五天，向社会保障管理机构申请补缴费用及延期手续。但是，与这个项目有关的公司没有按照这个要求执行，拖到2025年5月30日才递交了延期申请，使得这个基建项目的工伤保障在5月21日到5月30日之间产生了持续十天的保障空白期。

很遗憾，崔师傅在5月24日于该工程地点遭遇意外，身受重伤，而当时他恰恰处于工伤保险的暂停缴费阶段。

《安徽省工伤保险经办规程》第二十八条清晰指出：若建筑公司迟于原施工合同结束期限申请项目参保时间更改或延长莞城律师，则保险起算点将自补办手续的第二天起重新核定。未依照规定申请变更或延期，致使工伤事件发生在项目参保时段之外的，该工程人员的工伤补偿需由雇佣方负责，建设单位与施工总承包方需共同承担义务，工伤保障基金不予补偿。

人力资源相关机构表明，在这起事件里，假如崔先生遭遇伤害被确认为职业相关损伤，由于他受伤的时间处在法律规定的“停止缴纳保险期间”，他本应获得的各项工伤赔偿保障，根据法规都应由雇主完全负责，项目发起方和主要建筑公司需共同承担义务，职业伤害保险金管理机构依法不会进行赔付。

这个案例给所有雇主发出警示：依照法规为职员申请工伤保障登记、项目延期等流程是雇主必须履行的法律责任。要持续关注项目工伤保障的有效期限东莞莞城律师，若工程进度推迟，必须提前至少十五天申请延期，防止延误。“断缴”即代表一旦出现工伤事故，公司需自行承担所有法律赔偿，后果严重。（郝玉琳 陈晓梅）

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