劳动纠纷强制执行申请方法：期限与立案管辖全解析

东莞莞城律师获悉

劳动纠纷强制执行申请的方法：

(一)申请执行的期限

申请人请求启动执行程序，务必在法律规定的时限内提交申请。计算申请时间的起点，是法律文件中规定的履行期限到期的那天，如果法律文件要求分阶段履行，那么计算时间是从每个规定履行周期的最后一天开始。

(二)执行立案管辖

申请执行需递交至具备审判权的司法机关，执行案件的审判权限依据以下准则确定：

申请法院强制执行已经生效的判决书，应该由审理一审案件的那个法院来负责处理。

国内仲裁裁决及经公证机关赋予强制执行效力的债权文书，需由被执行人居住地或财产所在地的法院负责执行，关于案件受理的层级划分，应参照各地法院审理诉讼案件时采用的层级划分标准来执行。

若需在国内仲裁时申请财产保障（或资料保障），需经仲裁部门转交至法院，由被告所在地或需保障的财产（或资料）所在地的基层法院进行审批，并负责实施保障措施。

(三)申请执行需要提交文件

1、申请执行书。

提交的执行请求文件需要清楚列明请求执行缘由、具体执行内容、执行目标数值，同时要说明申请人已经掌握的被执行人财产分布情况。

2、作为执行根据的生效法律文书。

申请人的身份证明，公民个人申请需要提供居民身份证，法人申请需要递交法人营业执照的影印件以及法定代表人身份的证明文件，其他组织申请时，需要提交营业执照的影印件和主要负责人身份的证明材料。

4、如果代为申请执行还应提交授权委托书。

申请执行不需要事先支付申请执行费用，不过，在执行款项到账后，人民法院会从首批执行款中扣除其依法应当收取的执行费用。

收取费用时，若处理金额不足一万元，每项收取五十元；若处理金额介于一万元与五十万元之间，则按处理金额的千分之五计算；若处理金额超过五十万元，则按处理金额的千分之一计算，并额外增加两千元。

需要前往仲裁员处获取一份证明文件，该文件需确认仲裁裁决已经发生法律效力，或者需注明双方领取裁决书的具体日期，并提供双方送达回证的副本，亦或需证明诉讼时效已经届满且裁决已经生效。

(四)法院受理与执行时间和程序

法院受理部门对于符合条件的执行申请，要在七天之内完成审核并转交执行部门；对于不符合标准的执行申请，也必须在七天之内作出不予受理的决定。执行部门在接到转办后，要在三天内通知债务人，要求其履行法律文书规定的责任莞城律师，同时需承担逾期债务的利息或罚金；如果债务人超过期限仍未履行，将依法采取强制措施。人民法院执行案件，一般在立案之日起六个月执行结束。

执行期间，申请人需根据法院要求，及时递交被执行人的资产情况、资产线索，以及其偿债能力与行踪信息，以便顺利执行。若法院查无被执行人资产，申请人须承担执行无法完成的后果。

申请执行人得知被执行人拥有财产信息，不过自己核实被执行人资产情况存在障碍，可以要求人民法院展开调查工作。不过申请执行人必须提交书面请求，同时阐述具体缘由。

受偿义务者收到司法机构发出的执行文书之后，需要自行向司法机构进行资产登记，登记事项涵盖个人资产情形、能够执行的价值，以及依照司法机构规定递交相应的资产证明材料。

针对财产，法院在执行中可以采取

1.冻结、划拨存款，提留收入;

2.搜查、查封、扣押、拍卖、变卖财产;

3.强制迁出房屋等多种方式。

但法院在实施这些手段时东莞莞城律师，会保障被执行者本人以及其抚养家人基本生活所需的开支。

承担执行任务的单位或个人及其主管单位或负责人，需要前往审判机关进行讯问。若经发出两次通知仍不露面，审判机关有权依法强制传唤。若对审判机关的决定、指令有履行能力却故意不执行，且行为恶劣，将面临三年以下有期徒刑、短期剥夺自由或经济处罚。隐瞒、搬离、售卖、刻意破坏已被法律机关查封、扣押、冻结的财物，若行为恶劣，将面临三年以内监禁、短期剥夺自由或经济处罚。

劳动争议解决方式跟普通民事案件不一样，有个必须遵守的步骤，那就是先得找劳动争议仲裁委员会评理，只有对他们的决定不中意，才能去法院告状，这样才会正式进入法律程序。不过，仲裁委员会做出决定后，如果双方在15天内都没去法院告状，这个决定就正式生效了，而且以后不能再就这事儿申请仲裁，也不能去法院告状了。当前情形下，若某方不履行裁决内容，另一方得向法院申请强制履行，即便是对劳动仲裁裁决的执行，也必须通过法院，劳动仲裁本身不具备强制执行能力。鉴于此案未经历法院审判程序，向法院申请后，实质上还需经过法院执行部门的复核环节。符合申请条件时，法院依照规定实施执行，不符合条件时，法院能够发布不执行的判决。

当前，劳动仲裁引发的劳动争议现象十分普遍，我们必须掌握恰当途径来捍卫自身正当权利，由于劳动纠纷的强制履行系由司法机构运用相关手段，迫使相关方承担义务，从而保障另一方的合法权益得以落实。

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