工伤赔偿别踩坑！六步搞定保险理赔，解决方案科学又实用

东莞莞城律师获悉

你所提及的工伤维权的六点内容，恰恰是确保赔偿不会出现遗漏情况的关键核心要点，其中的每一个步骤，都紧密地贴合着法规所提出的要求莞城律师，其具体的内容呈现如下：

及时进行取证，而后告知单位，去到工伤保险定点医院就医，让医生注明受伤原因等信息，留存好病历、缴费票据等，同时拍下受伤现场影像，记下证人联系方式，在 48 小时内书面告知公司受伤情况并且留存沟通记录。

2. 紧紧盯着工伤认定时效：一定得要求公司在30日之内申请工伤认定，要是公司进行推诿拒绝，自身或者近亲属、工会就要在1年之内自己向人社局去申请，超过规定期限就会在大概率上没办法被认定。申请的时候要准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等一系列材料。

3. 持续去做劳动能力鉴定：切莫与普通伤残鉴定相互混淆，待伤情处于稳定状态之后，朝着市级劳动能力鉴定委员会提出申请，该委员会会对伤残以及生活自理等级予以评定，而这乃是核算赔偿的关键依据，要是缺少了这一步骤，有可能会少拿到数量众多的赔偿。

4. 要保证停工留薪期薪资足额发放：在养伤的这段时间内，公司必须按照原来的工资标准来发放薪水，而不是仅仅只发放底薪或者生活费，这种待遇最长能够达到24个月，要是公司出现违规行为，需要及时留存薪资发放的记录以此作为维权的凭证。

算清楚赔偿项目，确保不出现遗漏情况：除了像一次性伤残补助金这类核心项目之外，还需要仔细核对医疗费、住院伙食补助费、交通费等基础费用。要是单位没有缴纳工伤保险，那么所有赔偿都要由单位进行全额承担。

6. 要拒绝那种不合理的私了行为东莞莞城律师，通过依照法律对自身权益进行维护：千万别被公司用言语迷惑从而接受比法定标准还要低的私了方案。要是协商之后没有得到结果，那么可以在1年的时间范围之内去申请劳动仲裁，要是对这个仲裁的结果不满意，在15日之内能够提起民事诉讼，还能够申请法院去强制实行生效的裁决。

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