领取养老金后再就业 也应缴纳个人所得税

3个月前，许女士年满55岁，办理了退休手续，并开始按月领取养老保险金。由于许女士从事技术工作20余年，在本地业内小有名气，某单位于上个月向她发出高薪聘用请求。为了增加收入，许女士答应了下来。近日，许女士发现，拿到的劳动报酬与之前的约定数额不符，单位给出的解释是，从中代扣代缴了许女士应缴纳的个人所得税。许女士已不属于法定意义上的劳动者，也得缴纳个人所得税吗？

　　评析：单位的做法并无不当，许女士的确应当缴纳个人所得税。

　　许女士虽然因为年龄关系，已经不属于法定的劳动者范畴，不能与单位构成劳动关系，但这并不排除其与单位之间具有“一方为需要的一方以劳动形式提供劳动”、“需要一方支付约定报酬”的法律特征，即符合劳务关系的构成要件。《个人所得税代扣代缴暂行办法》第2条规定：凡支付个人应纳税所得的企业、事业单位、机关、社团组织、军队、驻华机构、个体户等单位或者个人，为个人所得税的扣缴义务人。按照税法规定代扣代缴个人所得税是扣缴义务人的法定义务，必须依法履行。扣缴义务人向个人支付下列所得，应代扣代缴个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）对企事业单位的承包经营、承租经营所得；（三）劳务报酬所得；（四）稿酬所得；（五）特许权使用费所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得；（十）经国务院财政部门确定征税的其他所得。许女士的收入属于“劳务报酬所得”，单位按照规定的税率，从中扣除个人所得税是正当的。