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劳动仲裁
劳动仲裁
民工与煤矿之间的劳动关系要如何认定
【案情摘要】
民工胡某是某煤矿上的矿工，在上班一段时间后到医院检查发现自己患了矽肺病，而煤矿为了避免承担责任，谎称胡某是煤矿的试用工，两者没有劳动合同，不存在劳动关系，将胡某开除。同年年底，胡某被市里医院确诊为矽肺病，请问，煤矿要承担相应责任吗？
【劳动纠纷律师点评】
这是一起典型的企业利用没有和劳动者签订劳动合同这一漏洞逃避责任的案件，上海劳动纠纷律师认为，类似的案件每年都会发生，但本案中只要胡某的工友能够出庭作证或是提供书面证明即可依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，确定胡某和煤矿的劳动关系，从而向煤矿索赔。
民工作为劳动者的一员，自身文化素质偏低，在现在的法制化时代中很容易被不法企业利用，难以获得相应的权利，上海劳动纠纷律师建议，民工在平时的劳动中，一定要注意保护自己，留存自己与用人单位的各种工资条等证据，以备不时之需。