工伤赔偿标准计算方法是什么？含医疗费、伙食补助费等详解

东莞莞城律师获悉

一、工伤赔偿标准计算方法是什么？

1、医疗费

医疗费=诊疗金额 药品金额 住院服务金额

康复性治疗费=医疗费=诊疗金额 药品金额 住院服务金额

2、住院伙食补助费

住院期间伙食补贴金额等于公务外出时餐费补偿基准乘以参与人员数量乘以持续日数乘以百分之七十

3、交通食宿费

差旅相关开销=出行开销 过夜开销 用餐开销=公务出行交通规范金额×行程往返次数 住宿规范金额×停留日数 餐饮规范金额×停留日数

4、辅助器具费

辅助器具费=配置标准×器具数量

5、停工留薪期内的工资福利及陪护费

(1)停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇

陪护费用在停工留薪期间必须承担，不过具体如何核算尚无明确文件说明。

6、生活护理费

⑴生活完全不能自理的情况

生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%

⑵生活大部分不能自理的情况

生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×40%

⑶生活部分不能自理的情况

生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×30%

7、伤残补助金

伤残补助金=本人月工资×月数

8、伤残津贴

伤残津贴=本人月工资×百分数

一次性工伤医疗抚恤金和伤残就业扶助金(在北京市两者合并结算)

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数

赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。

二、赔偿项目

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

治疗开销，受伤者住院时的饮食补贴，生活照护开销，事故发生时的薪酬，出行及食宿开销。

2、造成伤残的赔偿

治疗开销，病人住院时的饮食补贴，生活照护开销，出事那段时间的工钱莞城律师，外出办事的旅途花费和食宿开销，帮助行动的器具费用，事故后的一次性补偿款东莞莞城律师，受伤后的长期补贴，事故后的一次性医疗补助，事故后的一次性就业帮助。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

工作人员在外出期间或参与救灾行动后若失去联系，相关的补偿措施需视具体情况确定。若该人员未被认定为死亡，其直系亲属可领取的补偿包括：对供养亲属的抚恤金，以及部分一次性工亡补助金（针对生活困难者）。若该人员被依法宣告死亡，其直系亲属可获得的补偿包括：安葬费用，对供养亲属的抚恤金，以及全部一次性工亡补助金。

我国工伤事件时有发生，遇到此类情况时，必须关注工伤的应对方法，此举旨在更好地维护我们的劳动权利和人身权利等，例如不同工伤状况各异，需根据具体情况区别对待。

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