从85个劳动争议案例看企业用工风险，专家教你如何避坑

东莞莞城律师获悉

9月18日，天津市人社局政策法规巡回宣讲对接团，与河东区联合举办了“人社送策、助企兴业”政策法规巡回宣讲对接会，这是2025年第9场。同时，和平区也参与其中。活动吸引了来自河东区的350余家企业代表，以及河东区各委办局、街道工作人员共450余人积极参与莞城律师，现场反响热烈。该活动由市人社局指导，河东区人社局承办，和平区人社局协办。

这场宣讲对接会，紧密贴合企业的发展实际需求，以及当下关注的政策热点，其内容丰富且务实，能为企业给予“一站式”的政策辅导，还有风险提示 。

一是将焦点聚集于劳动关系的和谐与稳定，借助对近些年来劳动争议典型案例予以深度剖析，凭借以案例解释法律的方式梳理出企业在用工进程里常见的法律风险，清晰明了地阐释劳动法律法规于实际应用当中的关键要点，引领企业构建起规范、高效且和谐的用工管理模式，从根源之处预防以及减少劳动争议的发生。

二是对重大民生政策措施予以解读，针对社会广泛关注的渐进式延迟法定退休年龄政策，开展权威且细致的解读工作，助力企业管理人员进行详实的政策内涵理解，精准把握实施步骤，进而推动企业对人力资源进行合理规划。

首先，是将就业扶持补贴的相关举措予以推介。接着，要将就业见习补贴政策的适用对象，进行非常详细的展示介绍。然后，把该政策的申请条件，也细致地予以说明。再之后，对补贴标准展开全面且详尽的讲解。最后，把申领流程清晰且完整地呈现出来，以此鼓励企业积极去开发见习岗位，从而吸纳青年群体就业，这一行为既能降低企业用工成本，又能够履行社会责任 。

一是拓展金融助企支承渠道。二是就当前金融支承企业稳岗扩岗之相关政策予以宣讲。三是说明了怎样借助金融之工具来稳定就业岗位、扩展招聘规模。四是为企业缓解资金压力、达成可持续发展供给新的思路以及路径。

这次宣讲对接会，不只是一次政策的集中输送，还搭建了人社部门跟企业之间面对面沟通的桥梁，与会企业代表都纷纷表示，宣讲内容针对性强，讲解清晰透彻，对企业及时了解政策、用好政策、规避风险有着实质性的帮助，感受到了政府部门主动服务、靠前服务的诚意与力度，一位来自河东区制造业企业的人力资源总监表示，特别是关于劳动争议案例的剖析和用工法律风险的提示，都是我们日常管理中经常碰到却又难以准确把握的痛点。由专家做出的解读呈现出极为清晰的状态，给出了许多具备可操作性的防范措施，致使我们其内心之中拥有了更多的底气 。

再往后，市级以及区级的人社部门会持续去开展政策法规巡回宣讲对接方面的活动，依据企业所反馈的情况以及需求，持续不断地优化宣讲的内容以及形式，并且把政策宣讲跟后续服务相互结合起来，保证各项惠及企业、惠及民众的政策能够落地产生成效，切实地给市场主体排除困难，激发出企业的活力东莞莞城律师，为天津市经济追求高质量地发展奉献出人社领域的力量。

（供稿：政务服务处）

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